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Todo lo que debes saber sobre la gestión de recursos humanos

Gestión de Nómina y Talento-humano

Todo lo que debes saber sobre la gestión de recursos humanos

El área de recursos humanos suele verse como los guardianes de los intereses de la empresa en representación de la dirección ejecutiva, y consideran que no tienen ningún interés en el personal. En realidad el área se encarga de mantener en equilibrio para ganarse la confianza y el respeto tanto del CEO como del conserje. Equilibrar intereses y buscar alinear los objetivos de la empresa y los intereses creados de los empleados.

Mantener una buena y equilibrada gestión de los recursos humanos es fundamental para la productividad y la sinergia del lugar de trabajo. Los esfuerzos deben estar orientados a la participación de los empleados sin dejar de cumplir las políticas de ley y de la las políticas de la empresa con respecto a la gestión laboral.

El área de recursos humanos de encuentra a cargo de:

  • Reclutamiento y la capacitación general de la fuerza laboral.
  • Gestiona la capacitación del personal.
  • Supervisa la cultura de la empresa.
  • Supervisa los procesos generales de gestión del talento.
  • Desarrolla un plan de compensación estandarizado, justo y estratégico.
  • Descubre, recomienda e implementa programas de compensación y beneficios para empleados que ayudarían a atraer y retener empleados superiores.
  • Recomienda e implementa estrategias de RRHH en la organización.
  • Garantiza un entorno de trabajo activo completo con eventos, celebraciones, excursiones, celebraciones y actividades de formación de equipos.

La gestión del talento puede emplearse como una estrategia empresarial clave en el crecimiento de cualquier organización