Implicación de la nómina con la NOM-035

El no realizar el pago correcto y en el tiempo estipulado a tus trabajadores, puede generar uno de los mayores factores estresantes con secuela en cada uno de ellos, provocando problemas de índole laboral y desanimo colectivo.
Recordemos que en el año 2020 entro en vigor la NOM-035, la cual, certificará que todas las organizaciones del país tengan una política de prevención del estrés laboral, jornadas extensas de trabajo, distribución de las actividades de trabajo y factores psicosociales.
Es importante que todas las organizaciones entendamos que el principal motivante que tenemos las personas para trabajar es el pago de nuestro sueldo, es por ello, que nosotros como patrones debemos de salvaguardar que se lleve a cabo nuestro compromiso de pago de sueldos, salarios y prestaciones acordadas con nuestros colaboradores.
Te invito a darle el valor indicado a tus áreas involucradas en realizar la ejecución de este proceso, bríndales las herramientas y equipos necesarios para ejecutar sus actividades. Recuerda que cumplir en tiempo y forma con el pago a un colaborador, es mantener un ambiente sano y motivado.