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Consultoría NOM-035

Outsourcing de Nómina y Talento-humano

Evaluamos el cumplimiento de las políticas requeridas por la NOM-035-STPS-2018 mediante un análisis de todos los factores a considerar para el cumplimiento de la norma.

  • Diagnóstico previo a auditoría por STPS
  • Aplicación de evaluaciones conforme a los estipulado en la NOM-035-STPS-2018
  • Taller de sensibilización e interpretación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 
  • Asesoría para desarrollo, implementación de soluciones y seguimiento

Diagnóstico previo a auditoría por STPS

Este diagnóstico comprende básicamente el análisis de:

  • Políticas de prevención
  • Evaluaciones
  • Detección de factores de riesgo psicosocial en el personal
  • Atención al personal expuesto a eventos traumáticos severos
  • Contar con mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas relacionadas al entorno laboral
  • Contar con un programa de acciones para la mejora y mantenimiento de un entorno laboral favorable conforme a lo dispuesto en la LFT
  • Acciones para el manejo de conflictos
  • Mecanismos de mejora de comunicación interna
  • Capacitación y sensibilización a directivos, gerentes y supervisores respecto al cumplimiento de la NOM- 035
  • Aplicación de encuesta de clima laboral que nos permite evaluar los niveles y las condiciones de trabajo de los trabajadores de una empresa, áreas de fortaleza a mantener y las líneas de acción para realizar los cambios en pro de un mejor clima laboral y así poder incrementar los niveles de productividad
    Derivado de esté diagnóstico se pueden determinar las líneas de acción para completar el cumplimiento de la norma.

Aplicación de evaluaciones conforme a los estipulado en la NOM-035-STPS-2018

Realizamos las evaluaciones requeridas por la STPS (mismas que aplica la STPS), y proporcionamos asesoría respecto a los lineamientos de la norma, puntos a evaluar y sus objetivos.

  • Eventos Traumáticos. Cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos (Para todas las empresas).
  • Riesgo Psicosocial. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial (para empresas de 16 a 50 empleados).
  • Riesgo Psicosocial y Entorno. Evaluación para la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional en los centros de trabajo (para empresas con más de 50 empleados).
  • Es obligatorio para la empresa conservar dichas evaluaciones por un plazo de tres años
  • Diagnóstico y detección de áreas de oportunidad.

Taller de sensibilización e interpretación de la NOM-035-STPS-2018

  • Se aplica a todo el personal en puestos directivos, gerenciales y de supervisión
  • Su finalidad es generar consciencia respecto a la importancia, requerimientos y beneficios de la norma.
  • Se hace hincapié en la importancia de la prevención del estrés laboral.
  • Identificar y analizar el nivel de responsabilidad y actividades de cada uno de los trabajadores de la empresa para el cumplimiento de la norma.

Asesoría para desarrollo, implementación de soluciones y seguimiento

  • Servicio de consultoría para la implementación de líneas de acción, desarrollo de políticas de prevención y líneas de acción.
  • Implementación de buzón de atención a empleados