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Consultoría legal

Outsourcing de Nómina y Talento-humano

Capitaliza las oportunidades legales del sistema jurídico laboral y de seguridad social a través de los siguientes pasos

  • Asesorar al Consejo de Dirección, para aprovechar y capitalizar el sistema jurídico en Derecho Laboral y Seguridad Social.
    • Auditoría (individual y colectiva)
    • Planeación de contratos (Dirección, Gerencia y Operación)
    • ROTACIÓN DE PERSONAL
    • Actas administrativas
    • Reglamentos interiores de trabajo
    • Contrato colectivo
    • Programa de relaciones sindicales
    • Planeación y estructura del Departamento de Capital Humano
    • Plan para el desarrollo de proveedores
  • Capacitación a nivel Dirección, sobre los procesos estratégicos en las relaciones laborales.
    • Seguridad e Higiene
    • Productividad
    • Capacitación y adiestramiento
    • Cuadro General de Antigüedades
    • Reparto de utilidades
  • Capacitación a nivel Gerencial, para establecer los procesos operativos y de soporte de las relaciones laborales.
    • Licencias de uso de suelo
    • Dictamen de Protección Civil
    • Programa de quejas y sugerencias de trabajadores
    • Documentos laborales relacionados con el Gobierno corporativo
    • Trámites administrativos relacionados con las leyes laborales y de seguridad social
    • Certificaciones de los programas de capacitación y adestramiento
    • Programas para proteger a la empresa en los procesos de selección y reclutamiento de personal
    • Litigio (juicios laborales, amparos, atención de inspecciones y procedimientos de huelga).
    • Asesoría para la administración de nómina y pasivos laborales.

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